Anton

Hubungan Antara Kekuasaan Dan Pengaruh Hubungan antara Kekuasaan dan Pengaruh Analisis French-Raven Analisis Etzioni Analisis Nisbel 1. Proses mempengaruhi Proses mempengaruhi dapat berlangsung jika ada orang yang dipengaruhi, metode mempengaruhi, dan orang yang dipengaruhi. 2. Perbedaan mempengaruhi dengan kekuasaan dan dengan wewenang Kekuasaan tidak membutuhkan legitimasi sedangkan Wewenang membutuhkan legitimasi dan membutuhkan kekuasaan. Wewenang merupakan hak untuk memanipulasi atau merubah orang lain. 3.  Beberapa pendekatan yang digunakan untuk membahas kekuasaan dan pengaruh Pendekatan French dan raven Pendekatan ini mendefinisikan kekuasaan berdasarkan pada pengaruh,dan pengaruh berdasarkan pada perubahan psikholog. Pengaruh adalah pengendalian yang dilakukan oleh seseorang dalam organisasi terhadap orang lain, sedang kekuasaan merupakan pengaruh laten. French dan rovenmengidentifikasikan lima sumber atau basis kekuasaan yaitu: a) Kekuasaa...

Nama: Anton Fahrizal Kelas:2ka34 Npm:11114430 Tipe organisasi ada 4 macam Tipe organisasi ada 4 macam yaitu : 1. Tipe organisasi garis atau line yaitu bentuk / struktur organisasi yang paling tua dan paling sederhana diciptakan oleh Henry Fayol. Ciri-ciri tipe organisasi garis ini adalah o Organisasi masih kecil o Jumlah karyawan sedikit o Spesialisasi kerja masih kecil Keuntungannya adalah : o Mudah dimengerti dan dilaksanakan o Ada bagian kekuasaan dan tanggung jawab yang jelas o Merupakan jenis organisasi yang stabil o Proses pengambilan keputusan berjalan dengan cepat o Solidaritas karyawan yang tinggi karenan saling mengenal Kerugiannya adalah : o Seluruh orang terlalu bergantung pada satu orang o Bersifat otokratis dan dapat menjadi diktatoris o Kesempatan karyawan untuk berkembang sangat terbatas o Sulit dilaksanakan dalam suatu organisasi yang besar 2. Tipe organisasi Fungsional Tipe ini diciptakan oleh F.W.Taylor . Dalam tipe ini ada...

Nama:Anton fahrizal Kelas:2ka34 Npm:11114430 PENDAHULUAN Tujuan dengan pengetahuan mengenai organisasi adalah untuk membentuk suatu tim kerja atau aktivitas tertentu. Organisasi identik dengan sekelompok individu yang terstruktur dan sistematis yang berada dalam sebuah system. Siapapun memerlukan pengalaman dari organisasi, dikarenakan manusia adalah makhluk social yang dimana membutuhkan interaksi dengan yang lainnya. Dengan bekerja sama dengan orang lain, maka pekerjaan akan terasa lebih ringan dan juga akan lebih cepat terselesaikan dibandingkan bekerja sendirian. Kemampuan berorganisasi tidak dapat dipelajari hanya dengan membaca teori buku atau makalah, akan tetapi kemampuan organisasi akan lebih terbentuk dan terasah dengan sendirinya jika langsung terjun dalam suatu organisasi. seseorang yang telah berpengalaman dalam organisasi yang diikutinya akan mempunyai wawasan yang luas tentang bagaimana cara menjalankan suatu organisasi. PEMBAHASAN Pengertian Organisasi Seca...